Закон создал ловушку для коллекторов

Законодательный казус связан тем, что закон о профессиональной деятельности по взысканию долгов (ФЗ № 230) запрещает коллекторским фирмам иметь сотрудников с открытыми исполнительными производствами. При этом ТК РФ не предоставляет никаких оснований для увольнения таких работников.

Под требования закона о коллекторах попадают сотрудники, которые допустили неисполнение любых взыскательных судебных решений в течение 30 дней. Помимо задолженности по кредитам это могут быть налоги, алименты, водительские и другие штрафы. Если при приеме на работу сотрудник не имел исполнительных производств, то в процессе деятельности они могли появиться. И тут работодатель попадает в ловушку: уволить сотрудника оснований нет, и продолжать трудиться ему тоже нельзя.

Среди норм ТК, хоть как-то подходящих под эту ситуацию, есть единственная – расторжение договора возможно при наличии запрета заниматься конкретной деятельностью. При этом отсутствие такой судебной практики и расплывчатость формулировки порождают неуверенность участников рынка.

Чтобы преодолеть законодательный казус, нужны изменения в трудовое законодательство, инициировать которые может Минтруд.

С этой целью Национальная ассоциация профессиональных коллекторских агентств (НАПКА) обратилась с просьбой к Максиму Топилину, возглавляющему министерство, ведающее социальной защитой трудящихся. Ассоциация ходатайствует об урегулировании противоречий в законодательстве.

Лучшие предложения микрозаймов
Одобрение: 100%
Получение
Срок: до 30 дн.
Сумма: до 30000 ₽
Ставка: от 0,63 %
Возраст: до 75 лет
Решение: 5 мин.
Плохая КИ: да
Одобрение: 99%
Получение
Срок: до 126 дн.
Сумма: до 70000 ₽
Ставка: от 1,85 %
Возраст: до 75 лет
Решение: 5 мин.
Плохая КИ: да
Одобрение: 99%
Получение
Срок: до 30 дн.
Сумма: до 30000 ₽
Ставка: от 2,2 %
Возраст: до 75 лет
Решение: 30 мин.
Плохая КИ: нет
Поделитесь вашим мнением

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен

Генерация пароля