Сегодня: 23.10.2017

Закон создал ловушку для коллекторов

Законодательный казус связан тем, что закон о профессиональной деятельности по взысканию долгов (ФЗ № 230) запрещает коллекторским фирмам иметь сотрудников с открытыми исполнительными производствами. При этом ТК РФ не предоставляет никаких оснований для увольнения таких работников.

Под требования закона о коллекторах попадают сотрудники, которые допустили неисполнение любых взыскательных судебных решений в течение 30 дней. Помимо задолженности по кредитам это могут быть налоги, алименты, водительские и другие штрафы. Если при приеме на работу сотрудник не имел исполнительных производств, то в процессе деятельности они могли появиться. И тут работодатель попадает в ловушку: уволить сотрудника оснований нет, и продолжать трудиться ему тоже нельзя.

Среди норм ТК, хоть как-то подходящих под эту ситуацию, есть единственная – расторжение договора возможно при наличии запрета заниматься конкретной деятельностью. При этом отсутствие такой судебной практики и расплывчатость формулировки порождают неуверенность участников рынка.

Чтобы преодолеть законодательный казус, нужны изменения в трудовое законодательство, инициировать которые может Минтруд.

С этой целью Национальная ассоциация профессиональных коллекторских агентств (НАПКА) обратилась с просьбой к Максиму Топилину, возглавляющему министерство, ведающее социальной защитой трудящихся. Ассоциация ходатайствует об урегулировании противоречий в законодательстве.

Лучшие предложения микрозаймов
МФО Сумма Срок Ставка Заявка
до 15000 руб. до 30 дн. от 2,17%
Одобрение: 100%
Оформить заявку
до 70000 руб. до 126 дн. от 1,85% Оформить заявку
до 30000 руб. до 270 дн. от 1,6% Оформить заявку
Поделитесь вашим мнением