В России все чаще фиксируется устойчивый рост мошенничеств в сфере трудоустройства. Преступники зачастую маскируются под работодателей и кураторов стажировок, чтобы выманить у соискателей персональные данные и деньги. Об этом сообщил член комитета Госдумы по информационной политике Антон Немкин. Эксперт также отметил, что тенденция к цифровизации найма работников расширила пространство для обмана и ускорила контакт с потенциальными жертвами.
По словам парламентария, люди продолжают доверять рассылкам, объявлениям в соцсетях и публикациям на профильных ресурсах, не проверяя источник данных. Этим вовсю пользуются злоумышленники, предлагая оплатить обучение, оформление документов или доступ к проекту. После перевода средств или передачи копий документов связаться с фиктивным работодателем уже невозможно, а полученная информация в дальнейшем используется для кражи денег или любой другой несанкционированной деятельности.
Особенно осторожно, подчеркнул Немкин, следует относиться к вакансиям с обещанием высокой оплаты при отсутствии опыта. Такие предложения нередко сопровождаются давлением во времени. Чаще всего кандидата торопят внести обязательный платеж, подписать бумаги или сообщить конфиденциальные данные. Добросовестные компании не взимают плату за трудоустройство и не требуют чувствительных сведений без законного основания и прозрачной процедуры. Да и вряд ли будут предлагать очень высокие зарплаты соискателям без опыта в профильной сфере.
Довольно часто мошенники запрашивают копии паспорта, ИНН, СНИЛС и реквизиты банковских продуктов, мотивируя это подготовкой договора или проверкой службы безопасности. По словам депутата, любые подобные требования это явный признак того, что надо насторожиться. Надежность работодателя можно подтверждать через официальный сайт, действующий юридический адрес, проверяемые контакты и независимые отзывы, а также с помощью открытых государственных реестров.
