Как пишет «Коммерсант», в «Русском стандарте» запустили пилотный проект по помощи в трудоустройстве лишившимся работы заемщикам. Работа организована просто: должник звонит в банк и сообщает о потере рабочего места, а в результате получает подборку вакансий по своему профилю.
Конечно, звонок принимают кредитчики, а подбором предложений о трудоустройстве занимаются специалисты по персоналу. Параллельно с этим процессом кредитчики обсуждают с клиентом различные способы погашения долга в изменившейся финансовой ситуации. Рассматриваются такие варианты:
- отсрочка погашения основного долга;
- продление срока кредитования и снижение ежемесячной нагрузки на клиента;
- погашение просрочки частями;
- реструктуризация.
Банк не раскрывает всю результативность проекта. Однако там утверждают, что довольны итогами работы сервиса и говорят, что трудоустроили порядка 20% всех должников, принявших участие в проекте. Это помогает банку ежемесячно 700-900 млн р. долгов переквалифицировать из проблемных в текущие.
Рынок пока скептически настроен к новшеству и считает, что должник и сам может обратиться в кадровое агентство, а значит кардинальных изменений таким образом не добиться. В то же время эксперты признают, что сервис может быть полезен клиентам, которые сталкиваются с трудностями при самостоятельном поиске работы.
Утверждают, что довольна неплохая работа сервиса, что трудоустроили порядка 20% всех должников, принявших участие в проекте. Это помогает банку ежемесячно 700-900 млн р. долгов переквалифицировать из проблемных в текущие. Это не плохой проект. Не каждый должник может устроится на работу сразу чобы была возможность оплачивать долги.